本記事ではナース人材バンクを利用したいけど怖いのかなと心配している看護師さんに向けて、実際に利用した私の体験談と、怖いと感じたときの対処方法を紹介します。
悩んでいる人ナース人材バンクは怖いって本当ですか？
ユキ怖いか心配だよね。実際に利用した私が体験談と共に解説していくよ。
ナース人材バンクはスピーディに転職活動が進む、怖くない転職サイトです。
なるべく早く転職をしたいと考えている看護師さんにおすすめですよ。
ナース人材バンクが怖いのか詳しく知りたい方はこの記事を、早速ナース人材バンクを利用してみたい方は下記公式サイトをチェックしてみましょう！
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ナース人材バンクは怖くないので安心してください
ナース人材バンクは怖くない転職サイトです。
私もナース人材バンクを利用しましたが怖いとは感じなかったです。
ユキこれからその時のことを話すね。
私は就職してから2年目の時に、家庭の事情で転職をする必要がありました。
当時は地元を離れて就職しており、急いで地元に帰らなければいけませんでした。
ですがどうやって転職先を見つけたらいいかわからず、求人取り扱いが多いナース人材バンクに登録しました。
ネット上で仮登録した翌日にメールで面談調整を行い、私の休日に合わせて電話で初回面談を行いました。
まだ2年目だったこともあり、転職先がみつかるか不安だと伝えたところ「研修制度が整っている病院を探す」と言ってもらえました。
その後1週間以内に３つほど病院を紹介してもらいました。
ユキどこも中途採用者にプリセプターがつく研修制度が整っている病院だったよ。
その中から自分の希望に合う病院の面接を受けることになりました。
面接日までに担当者から以下のことをメールと電話で教えてもらいました。
- 履歴書の書き方と書いた方がいい内容
- 面接時に質問されるであろう内容
- 採用担当者の人柄
面接には担当者も同行してくれ、面接時間より30分ほど早く待ち合わせをしました。
そこで履歴書の最終確認と、面接の予行練習をしてくれました。
ユキそのおかげで面接もあまり緊張せず受け答えができたよ！
ナース人材バンクは必要な時にスピーディに対応してくれたので、転職先が見つからないかもという不安は登録後全くありませんでした。
担当者の方もとても丁寧で熱心だったので全てお任せできました。
早く転職先をみつけたいと思っている方は安心して登録してくださいね。
ナース人材バンクが怖いと感じた人のネット上の口コミ
ナース人材バンクが怖いと感じた人たちの口コミです。
- 連絡が多くて怖い
- 担当者の態度が怖い
順に見ていきましょう。
悪い口コミ①：連絡が多くて怖い
連絡頻度が多いと怖いと感じる口コミがありました。
頻繁な電話連絡に戸惑う方もいらっしゃるようですが、すぐに転職したい方にとってはスピーディーな対応は嬉しいですよね。
悪い口コミ②：担当者の態度が怖い
担当者の態度に不安や不信感を抱くと怖いと感じるといった声も。
ナース人材バンクに限らず転職サイトでは、少なからず担当者との相性に困惑することもあるようです。
また、希望条件に合った求人をいち早く紹介したいがために、熱心に紹介してくる担当者もいらっしゃるかもしれませんね。
ナース人材バンクが怖いと感じなかった人のネット上の口コミ
次はナース人材バンクが怖いと感じなかった人の口コミです。
- 担当者が丁寧で怖くない
- 対応が早くて怖くない
- サポートが手厚くて怖くない
順に紹介します。
良い口コミ①：担当者が丁寧で怖くない
担当者が丁寧に対応してくれ怖くなかったと感じたようです。
丁寧なヒアリングやアドバイスなどサポートが充実している点は、サーズ人材バンクの魅力のひとつです。
サポートが充実しているナース人材バンクを活用すれば、効率良い転職活動が叶えられるでしょう。
良い口コミ②：対応が早くて怖くない
転職活動を早く進めたい時に対応が早いと嬉しいですよね。
スピーディーな転職活動を望む方にナース人材バンクはぴったりです！
良い口コミ③：サポートが手厚くて怖くない
履歴書添削や面接対策までサポートしてくれると安心ですね。
求人紹介だけでなく、実践で役立つ面接対策や転職後フォローまでしてもらえるのはありがたいですよ。
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ナース人材バンクが怖いと言われる4つの理由
ナース人材バンクはスピーディに転職活動が進む転職サイトです。
そのため以下の４つの理由から怖いと感じることがあるようです。
- 連絡回数が多いため
- 希望に合わない求人を紹介されることがあるため
- 対応が良くない担当者がいるため
- 転職先について担当者から聞いていた話と違うことがあるため
それぞれ詳しく説明していきますね。
理由①：連絡回数が多いため
ナース人材バンクは取り扱い求人数7万件以上と業界内でも多いことで有名。
好条件の求人が多く、いち早く紹介したいという思いから連絡回数が増える傾向にあります。
連絡回数が多いと、怖いと感じるかもしれません。
ですがそれだけ熱心に、スピード感をもって転職活動をサポートしてくれるということ。
ユキ最初は連絡回数が多いとびっくりすると思うけど、担当者が熱意をもって対応してくれている証拠だよ！
理由②：希望に合わない求人を紹介されることがあるため
ナース人材バンクは初回登録後に電話面談が行われます。
その面談結果から希望条件に合うものだけじゃなく、担当者からみて合いそうな求人を紹介されることがあります。
転職希望者の興味や視野を広げたいという思いから、担当者は様々な分野の求人を提示することも。
希望と違う転職先を紹介されると怖いと感じるかもしれません。
ですが、選択肢が増えるということはより好条件の転職先が見つかる可能性が高くなるということ。
ユキまずは一度検討してみると良い転職先が見つかるよ。
理由③：対応がよくない担当者がいるため
ナース人材バンクは経験豊富なキャリアアドバイザーが多く在籍しています。
ですが残念ながら、言葉遣いや態度が悪いキャリアアドバイザーがいるのも事実。
また全員が転職斡旋に慣れているわけではありません。
ユキそのような人が担当者になると、怖いと感じるかも。
ですがこれは、ナース人材バンクに限らず起きる問題です。
担当者変更で解決できる問題なので、あまり深刻に捉えず担当者変更を申し出ましょう。
ユキ不満は我慢せず伝えちゃってOKだよ。
理由④：転職先について担当者から聞いていた話と違うことがあるため
転職後、働き始めると以下のような問題が起こることもあります。
- 給与が違った
- 配属先が違った
- 夜勤回数などの労働環境が違った
このように、事前に担当者から聞いていた話と違うと怖いと感じるかもしれません。
これはナース人材バンクと施設側のコミュニケーション不足や、認識の違いにより起こる問題です。
ですがナース人材バンクは、転職後のアフターフォローも充実しています。
転職が決まったらナース人材バンクとの関係が終了するわけではないので、安心してください。
ユキ転職後の対応もナース人材バンクに任せて大丈夫だよ。
ナース人材バンクが怖いときの対策5選
ナース人材バンクは怖くない転職サイトです。
ですがもし、転職活動を進める中で怖いと感じた場合は以下の方法を試してみてください。
- 転職時期を決めてから登録する
- 連絡方法と頻度をあらかじめ伝える
- 希望条件を明確に決めておく
- 担当者を変えてもらう
- アフターフォローサービスを利用する
それぞれ詳しく説明していきますね。
対策①：転職時期を決めてから登録する
ナース人材バンクが怖いときの対策一つ目は、転職時期を決めてから登録すること。
ナース人材バンクは、初回面談から求人紹介までの流れがとてもスピーディ。
登録すると、転職活動を進めるため担当者からの連絡が頻繁に入ります。
すぐに転職するつもりがない時は、まず公開求人の検索機能のみ使いましょう。
ユキ公開求人の中に、自分の希望や興味と一致するものが見つかるかもしれないよ！
公開求人検索の結果を踏まえ、具体的な転職時期が決まったら登録を行うといいですよ。
対策②：連絡方法と連絡頻度をあらかじめ伝える
ナース人材バンクが怖いときの対策二つ目は、連絡方法と連絡頻度をあらかじめ伝えること。
ナース人材バンクは連絡方法が、電話のほかメールやLINEが選べます。
電話が苦手だったり、担当者とのスケジュールが合わない場合は連絡方法をメールやLINEにしてほしいと伝えるといいですよ。
ユキあらかじめ、連絡がとれる時間や連絡頻度を伝えておくのもおすすめ！
仕事をしながら転職活動をしていると電話に出られない時もありますよね。
担当者は熱心に転職サポートを行ってくれるので、折り返し連絡がないと電話が繰り返し来ます。
電話に出られなかった時は、必ず折り返し連絡を入れることで頻繁な連絡を減らせますよ。
ユキ担当者への態度が転職先へ伝わるので、連絡無視は絶対しないようにね。
対策③：希望条件を明確に決めておく
ナース人材バンクが怖いときの対策三つ目は、希望条件を明確に決めておくこと。
希望条件が曖昧だと、自分に合う求人が紹介してもらえず不満や不信感へ繋がります。
また希望条件が多すぎても、紹介できる求人がないので転職活動が進まなくなります。
- ゆずれない条件
- できれば叶えたい条件
この二つは最低限決めておきましょう。
ユキ自分の軸を決めておくことは効率的な転職活動にも繋がるよ。
また担当者から希望と違う求人を紹介された時、すぐに断るのはもったいないですよ。
担当者は面談の結果や、求人先が求める人材などを総合的に判断し転職先を紹介しています。
視野を広げるチャンスだと考え一度検討してみるといいですよ。
ユキ検討した上で、やっぱり違うなと思ったら断ればOK！
対策④：担当者を変えてもらう
ナース人材バンクが怖いときの対策四つ目は、担当者を変えてもらうこと。
担当者と相性が悪いと感じたり、不信感がある時は担当を変えてもらいましょう。
ユキ直接伝えづらい時はお問い合わせフォームから連絡すれば大丈夫。
ナース人材バンクには経験豊富なキャリアアドバイザーが多いです。
担当者が変わると転職活動もスムーズに、気分よく進みます。
ユキ不快な気持ちや不信感を我慢する必要は全くないよ。
対策⑤：アフターフォローサービスを利用する
ナース人材バンクが怖いときの対処法五つ目は、アフターフォローサービスを利用すること。
転職後、事前に聞いていた話と違う場合は担当者に現状を伝えましょう。
そして、ナース人材バンクから改めて条件交渉を行ってもらうよう打診しましょう。
ユキナース人材バンクに間に入ってもらうことで、施設側との不要なトラブルも防げるよ。
転職後に問題が発生した場合は、アフターフォローサービスで問題解決にあたってもらいましょう。
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ユキ電話が頻繁で怖い・・となるのを少しでも防げるよ。
看護師転職サイトごとそれぞれ特色があり、併用すればそれぞれ求人を紹介してもらえるためより自分の希望にぴったりな転職先を見つけやすくなりますよ。
ナース人材バンク以外にも複数サイト登録して、効率よく転職活動を進めましょう。
まとめ：ナース人材バンクはスピーディーに転職活動が進む怖くない転職サイトです！
ナース人材バンクは怖くない転職サイトです。
ですがもし、ナース人材バンクが怖いと感じたら場合は以下の対策を試してください。
- 転職時期を決め手から登録する
- 連絡方法と連絡頻度をあらかじめ伝える
- 希望条件を明確に決めておく
- 担当者を変えてもらう
- アフターフォローサービスを利用する
ナース人材バンクはスピーディに転職活動が進む転職サイトです。
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